El sector farma ha sabido gestionar muy bien la incorporación del talento femenino llegando a ratios totalmente equitativos en cuanto a mujer/hombre. Si es así, ¿qué ocurre entonces que las mujeres pierden esos ratios cuando hablamos de puestos de alta dirección? Why do women get stuck in the middle?

Eso es lo que para mi Mujeres en Farma tiene que ayudar ayudar a solucionar. Tener un espacio para debatir y ayudarnos entre nosotras para alcanzar esos objetivos de ver a más mujeres pasando de middle management a top management.  También un foro de inspiración, crítica constructiva y de consulta para todas aquellas mujeres que están empezando y que pueden llegar muy lejos. Estamos aquí para aprender, compartir y ayudarnos a crecer. ¡Queremos ver resultados!

Raquel Tapia, Directora General de Sanofi Genzyme, nos comenta cómo adquirir una conciliación entre lo personal y lo profesional, y nos invita a buscar un balance saludable entre lo que quieres y lo que toca sacrificar.

 

 

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